MODIFICAREA GRILEI DE SELECTIE A QUEBECULUI

MODIFICAREA GRILEI DE SELECTIE A QUEBECULUI.

 In penultima zi a lui 2014, Ministerul Imigratiei, Diversității si Incluziunii din Quebec (MIDI) a modificat grila de acordare a punctajului la toate categoriile de imigranti economici (travailleurs qualifiés, travailleurs autonomes, entrepreneurs și investisseurs) crescând numărul de puncte acordate pentru studiile de ciclul 3 (doctorat) și pentru ofertele de lucru validate de MIDI care provin de la angajatori din regiunea Montreal.

Aceste modificări nu vor profita deocamdată decât unui numar redus de candidați, deoarece se știe că nu se mai primesc dosare pentru „travailleurs qualifiés” decât dacă respectivii muncesc sau studiaza în Quebec, ori beneficiaza deja de o oferta de lucru validată.  În cursul lunii martie 2015 se așteaptă, însă, redeschiderea accesului la această categorie și pentru cei care nu îndeplinesc asemenea condiții.  Din acest punct de vedere, introducerea noilor reguli chiar în ajun de Anul Nou pare sa confirme presupunerea că MIDI nu intenționează încă să copieze recentele măsuri ale Guvernului federal care aplică începând de la 1 ianuarie a.c. noul sistem intitulat „Express Entry”.   Dacă Guvernul Quebecului va reîncepe din primavară să primeasca dosare de la toți cei ce doresc sa emigreze în aceasta provincie, este foarte probabil așadar ca toate aceste dosare să fie procesate, în ordinea primirii lor și în funcție de eventualele prioritati dictate de domeniul de studii, cum a fost și pana în toamna trecută.   Ceeace nu mai este cazul cu dosarele federale, pentru care „express entry” va beneficia numai celor pe care CIC (Citizenship and Immigration Canada)  îi consideră demni de acest privilegiu (găsiți detalii despre express entry în articolele noastre anterioare).

Revenind la conținutul modificarilor din 30 decembrie 2014, deținătorii titlului de doctor obțin acum 14 puncte în loc de 12, iar soții sau soțiile acestora care dețin diplome de masterat sau de doctorat primesc 4 puncte în loc de 3[1].  Nota privind procedurile de imigratie NPI no 2014-015 justifică această modificare printr-o asertiune pe care prefer să o redau în franceza:  „Les détenteurs d’un diplôme universitaire de 3e cycle représentent des ressources clés essentielles au développement des créneaux d’excellence dans une économie du savoir”.  În pofida profilului lor universitar  de înaltă specializare, se afirma în continuare, aceștia pot fi dezavantajati de grila de selecție anterioară printr-un punctaj redus acordat pentru alți factori, cum ar fi domeniul de studii, vârsta și cunostintele lingvistice, ceeace a impus o masura de re-echilibrare a situatiei.

Cat priveste oferta de lucru validată, s-a ridicat de la 6 la 8 punctajul acordat pentru asemenea oferte provenite de la angajatori cu sediul in Regiunea metropolitana a Montrealului (RMM).  Se stie că pentru oferte provenite din afara RMM se acordau si se acordă in continuare 10 puncte, pentru a se incuraja stabilirea noilor imigranti in afara zonelor de mare aglomerare urbana.  Pe de alta parte însă,  NPI 2014-015 argumenteaza pe buna dreptate că tocmai în zona RMM se găsește cel mai mare număr de poziții ne ocupate, într-o mare varietate de ocupatii.

Reamintim că procedura de validare a ofertelor pentru care se acordă punctele de mai sus diferă în mod substanțial de cea prevazută pentru obtinerea permiselor de lucru.  În materie de oferte destinate obtinerii unui Certificat de selecție (CSQ), singurul organism chemat să se pronunte este MIDI;  Guvernul federal nu are niciun amestec în aceasta procedură, pe când în cazul permiselor de lucru decizia se ia în comun de către MIDI și ESDC (Employment and Social Development Canada).   Fiind vorba de viitori rezidenți permanenți, nici exigența manifestată de MIDI în analizarea cererii angajatorului nu este prea ridicată, deoarece nu se pune problema ocupării de către un străin a unei poziții care ar fi putut să-i revină unui actual rezident permanent.

Acestea fiind zise, deși importante, punctele obținute de un solicitant de CSQ pentru o ofertă de lucru validată reprezintă numai cca. 15% din punctajul minim necesar pentru aprobarea dosarului.  Cu totul alta este situația candidatilor din categoria FSW (Federal Skiled Workers) sub regimul noului sistem de selecție „express entry”.  Într-adevăr, detinatorul unei oferte validate de ESDC prin așa numitul „Labour Market Impact Assessment” (LMIA) obtine automat 600 de puncte din 1200 posibile și poate fi sigur ca va fi invitat rapid să depună dosarul propriuzis (care se finalizează în maximum 6 luni) cu conditia să fi obținut la un test de cunoștințe lingvistice (IELTS, pentru engleza sau TEF, pentru franceza) rezultate corespunzatoare nivelului intermediar-avansat și să-și fi evaluat diploma printr-o institutie canadiana desemnata de CIC.

În conditiile actuale, și mai ales începând din primavara lui 2015, doritorii de imigratie în Canada care dețin un rezutat de TEF corespunzător vor putea opta pentru sistemul federal sau cel al Quebecului.  Întrucât „express entry” nu presupune pentru început decât introducerea informațiilor personale în baza de date a CIC, numerosi vor fi probabil aceia care vor porni în paralele la drum, pe ambele opțiuni.

În incheiere, reamintim că 1 ianuarie marchează în fiecare an reajustarea taxelor de procesare ale Quebecului.  În prezent, solicitantii sunt obligați sa achite (separat de taxele federale) după cum urmează:

– pentru un dosar de parenare 272 $ pentru titular și câte 109 $ pentru fiecare alt membru al familiei parenate;

– pentru obtinerea unui certificat de selecție (CSQ) în categoria „Travailleur qualifié” 765 $ pentru titular și câte 164 $ pentru restul membrilor de familie (antreprenorii și liberii profesionisti achita 1 034 $, iar investitorii 10 106 $)

– pentru un Certificat de acceptare (CAQ) se achita 109 $ de către cei ce solicita permise de studii și 191 $ de către doritorii de permise de lucru; în cazul acestor din urma, trebuie ca și angajatorul sa achite aceeași suma.

S-au modificat și baremurile de venituri impuse pentru rezidentii Quebecului care-si pareneaza părinții sau bunicii.  Le puteți găsi aici.

În pofida majorărilor inregistrate la 1 ianuarie 2015, venitul minim impus de legislatia Quebecului este cu mult mai redus decât cel prevăzut de normele federale pentru sponsorii din alte provincii.  În plus, Quebecul se uită numai la ultimul an fiscal, pe când CIC ia în calcul ultimii trei ani și nu acceptă alte surse de venituri decât cele indicate în avizele anuale de cotizatii (Notice of Assessment) emise de CRA  (Canada Revenue Agency).

 Alexandru Dan Gheciu, RCIC

(Je suis Charlie)



[1]Reamintim ca pentru „conjoint” se acordau 3 puncte indiferent dacă deținea numai o diploma de licența, sau și una de master ori de doctor.

Share

Comentariile sunt închise.