CUM SA PROFITATI DE SISTEMUL „EXPRESS ENTRY” FOLOSIND PROGRAMELE PROVINCIALE DE IMIGRATIE

CUM SA PROFITATI DE SISTEMUL „EXPRESS ENTRY” FOLOSIND PROGRAMELE PROVINCIALE DE IMIGRATIE

După cum se știe, sistemul Express Entry (EE) intrat în vigoare la începutul acestui an funcționează prin extrageri periodice de candidați care au fost inclusi într-un așa zis „pool” pe baza unei selectii preliminare operate de CIC (Citizenship and Immigration Canada) în rândurile celor ce și-au introdus on-line datele personale într-un site anume creat în acest scop.

Extragerile de pâna acum au demonstrat că cine beneficiază de o ofertă de lucru validată de ESDC (Employment and Social Development Canada) sau de o nominalizare provincială (care conferă, ambele, câte 600 de puncte în sistemul EE) va primi în mod negresit, în cel mai scurt timp, o „invitation to apply” (ITA) și, după ce a depus dosarul propriuzis, va primi viza de imigrant în urmatoarele maximum șase luni. Primii candidați aprobați au devenit rezidenti permanenti încă din luna aprilie.

Până de curând, și nominalizarile provinciale presupuneau existența prealabilă a unei oferte provenită de la un angajator localnic și validată de guvernul provincial. Iată însă că, după intrarea în vigoare a sistemului EE, tot mai multe provincii canadiene, mai ales cele mai puțin căutate de noii imigranti, au realizat că pot să-și amelioreze demografia și să-și asigure un influx important de specialisti, nominalizand și candidați care nu dispun de oferte de lucru, dar corespund nevoilor provinciei respective.

Deocamdată, au introdus asemenea programe provinciile Nova Scotia, Saskatchewan și, din 21 mai 2015, provincia New Brunswick. Provincia Prince Edward Island (PEI) a anunțat și ea de curând ca lansează un program similar; pentru moment a introdus un formular ce poate fi transmis prin e-mail prin care candidatii care au deja un profil EE activat își pot manifesta intenția de a se stabili în acea provincie.

Cu mici variatii, toate aceste programe preiau de fapt criteriile care au fost în mod exlusiv în vigoare pana la 1 ianuarie 2015 pentru categoria FSW (Federal Skilled Workers), adică în principal vârsta, studiile, experiența profesională, adaptabilitatea și, în special, nivelul eliminator de cunoștințe lingvistice. După cum se știe, aceste criterii continuă să funcționeze și pe plan federal, dar sistemul Express Entry a introdus un al doilea filtru bazat pe un punctaj diferit, care determină sau nu emiterea în cele din urmă a acelor ITA.

Provinciile Saskatchewan și Nova Scotia au introdus în plus liste de ocupatii (destul de generoase) în care candidatul trebuie să poată dovedi cel puțin un an de experiența profesională, conditie care, însă, lipsește din Ghdul publicat acum câteva zile de New Brunswick.

Procedurile diferă și ele de la o provincie la alta. Cu titlu de exemplu, Nova Scotia acceptă inregistrarea în mod direct a dosarelor, pe când New Brunswick a introdus o declarație-tip de intenție pe care candidatul trebuie să o transmită prin e-mail în primele două săptămâni ale fiecărei luni; abia după examinaea acesteia va fi respectivul invitat sa depună dosarul. Nova Scotia nu incaseaza vreo taxa de procesare, dar New Brunswick pretinde (modesta) sumă de 250 de dolari.

Întrucât numărul de candidați ce pot fi acceptați în fiecare an este limitat (de exemplu, pentru New Brunswick vor fi acceptate anul acesta numai 425 de familii), va sfatuim sa va grăbiti pentru a profita de această ocazie unică.

Pentru a stabili în mod gratuit ce șanse aveți, folosiți link-ul din acest website ca să primiti un chestionar de evaluare.

Repet, cine reușește să fie acceptat de una din aceste trei provincii, are asigurat succesul în cadrul sistemului Express Entry, fără a avea nevoie de vreo ofertă de lucru, a carei validare constituie un adevărat coșmar pentru angajatorii canadieni. De reținut că pot beneficia de acest influx major de 600 de puncte, urmat de finalizarea rapidă a dosarului, și candidatii care și-au activat deja profilul Express Entry, dar sunt încă departe de punctajul care le-ar fi permis sa primeasca o ITA. De altfel, unele provincii, cum ar fi PEI și Saskatchewan impun ca o conditie prealabila prezența candidatului în „pool”.  De menționat că și alte provincii, cum sunt British Columbia sau Alberta participa la implementarea noului sistem EE, dar acestea continua sa pretindă candidatului fie să dețină un permis de muncă, fie să obțină o oferta de lucru validată.

Alexandru dan Gheciu

23 mai 2015

 

Share

Comentariile sunt închise.