CE PREGATESTE GUVERNUL FEDERAL PENTRU IMIGRANTII ECONOMICI

CE PREGATESTE GUVERNUL FEDERAL PENTRU IMIGRANTII ECONOMICI

In articolul anterior din aceasta pagina de noutati din Imigratie ne-am ocupat de intrarea in vigoare, incepand de la 1 mai 2014, a noilor plafoane si liste de ocupatii vizand categoriile FSW (Federal Skilled Workers) si FST (Federal Skilled Trades).  La data redactarii acestui articol nu se inregistrase inca niciun dosar din categoria FSW, dar CIC (Citizenship and Immigration Canada) nu considera dosarul ca inregistrat decat la data cand a verificat ca este complet, nu la data cand a fost primit.  Este in afara de orice indoiala ca in chiar acest moment, mii de candidati se agita cu febrilitate sa apuce acest ultim tren; in caz contrar, in mai putin de opt luni, vor deveni obiectul unui sistem de selectie asupra caruia isi vor fi pierdut si minimum de control pe care inca il mai poseda, respectiv certitudinea ca dosarul odata depus va fi procesat in ordinea inregistrarii si se va finaliza in toate cazurile cu o decizie, fie ea pozitiva sau negativa.

Intr-adevar, cei ce nu vor putea depune dosarele pana la 31 decembrie 2014, fie pentru ca nu figureaza pe listă, fie pentru ca n-au apucat sa se incadreze in plafon, vor fi confruntati cu un sistem de selectie funciarmente diferit de cel actual, in legatura cu care CIC a prezentat noi precizari la o recenta intalnire cu reprezentantii practicienilor din domeniul Imigratiei.

Initial, CIC botezase noul sistem cu initialele EOI (de la Expression of Interest), dar in ultima vreme a schimbat initialele in EE (de la Express Entry) pentru a sublinia rapiditatea cu care se asteapta sa functioneze acest sistem.  Cea mai importanta consecinta a intrarii sale in vigoare pentru viitorii candidati va fi abandonarea obligatiei din partea CIC de a finaliza toate dosarele pe care le primeste, si a obligatiei, chiar si pentru cele acceptate, de a le procesa in ordinea primirii.

La recenta intalnire de care am pomenit, reprezentantii CIC au anuntat ca proiectul legislativ care va incorpora aceste schimbari radicale va fi gata pana la inceputul verii si va fi supus dezbaterii publice.  Pana atunci se stie ca noul sistem va inlocui  toate cele trei cai principale prin care sunt selectionati imigrantii economici, respecti FSW, FST si CEC (Canadian Experience Class).  Procesarea se va desfasura in doua etape: a) exprimarea interesului (EOI) de catre candidat si b)  invitatia de a depune dosarul propriuzis (ITA, de la Invitation to Apply).

In prima etapa, orice candidat care considera ca raspunde criteriilor de selectie poate transmite electronic informatiile privind varsta, studiile, experienta profesionala,  cunostintele lingvistice si localitatea de  destinatie.  Aceste informatii, o data verificate de CIC in sensul satisfacerii criteriilor de selectie pentru cel putin unul din cele trei categorii actuale (FSW, FST sau CEC)  se vor colecta intr-o banca de date (pool) si vor ramane acolo pana in momentul cand CIC va decide ca respectiva candidatura merita a fi luata in seama.  Ca sa ajunga la o asemenea concluzie, CIC va aplica un grid menit a ierarhiza candidaturile, printre altele, pe criteriul corespondentei lor cu cerintele pietei muncii din zona de destinatie declarata de candidat.  Un eveniment care va declansa in mod direct si imediat etapa urmatoare, a invitatiei de a “aplica”, il va reprezenta selectionarea candidatului respectiv de catre un angajator canadian dispus sa obtina de la Guvern o validare care in prezent se numeste inca “Labour Market Opinion” (LMO sau, in franceza, AMT de la “avis sur le marche du travail”).  CIC va crea un Registru al angajatorilor, pornind initial de la cei care au primit si in trecut aprobari de LMO, care vor avea acces la banca de date pentru a-si alege candidatul, dar va fi de asemenea posibil ca un angajator sa recruteze direct un potential salariat pe care apoi sa-l prezinte CIC pentru lansarea unei ITO.

O consecinta importanta (si totalmente ignorata in comunicatele CIC) a implementarii noului sistem federal o va constitui caderea in dizgratie a limbii franceze.  Intr-adevar, sub actualul sistem, franceza si engleza continua sa fie tratate in mod egal: candidatii care prezinta rezultatul unui test TEF (Test d’Evaluation de Français) primesc acelasi numar de puncte si au aceleasi sanse de a fi acceptati ca si cei ce au trecut un test de engleza, indiferent de destinatie (exceptand desigur Quebecul, care-si selectioneaza singur imigrantii economici).  Viitorul sistem EE nu va aduce, aparent, schimbari in aceasta privinta, dar ne intrebam cati angajatori din Vancouver, Calgary sau Toronto vor manifesta interes pentru un candidat care nu stapaneste limba engleza, dar este fluent in franceza.  Asadar, chiar si fara sa o doreasca anume, Guvernul federal se distanteaza de propriile declaratii si masuri prin care isi propunea sa incurajeze imigrarea francofonilor si in celelalte provincii canadiene decat Quebecul.

Tot referitor la cunostintele lingvistice, se cuvine mentionat că, chiar si pentru cei care obtin destule puncte cu un nivel intermediar-avansat de engleza, este indoelnic (afara numai daca nu provin dintr-un mediu anglofon) ca vor deveni obiect de atentie pentru un angajator canadian caruia i se prezinta multiple alte optiuni.

Din cele cunoscute pana in prezent se desprinde importanta deosebita a modului in care viitorii candidati vor stii “sa-si  vanda marfa”, respectiv sa-si prezinte informatiile personale, in special experienta profesionala, apoi sa-si aleaga destinatia de asa maniera incat sa suscite interesul angajatorilor canadieni si sa ocupe o pozitie cat mai avantajoasa in cadrul bancii de date ierarhizate pe care o va mentine CIC.  Aceasta banca de date nu va fi mentinuta la infinit: dupa un anume interval de timp (se vorbeste de 18 luni), cei ce nu au primit o ITA vor fi eliminati, dar vor putea sa redepuna un nou dosar pentru o noua perioada de asteptare.

Nu incape indoiala ca, pentru a-si spori sansele de a fi remarcati, numerosi candidati vor recurge la ajutor profesional.  In acest sens, reprezentantii CIC au atras atentia ca a  recurge la persoane ne autorizate echivaleaza cu sfarsitul oricarei sperante de a mai vedea Canada pentru respectivul candidat.  Pe de alta parte, angajarea unui reprezentant autorizat va inlesni celor interesati accesul la banca de date prin intermediul Portalului rezervat acestor reprezentanti (CIC Portal for Authorized Paid Representatives).

Tot cu prilejul intalnirii susmentionate, reprezentantii CIC s-au referit si la categoria oamenilor de afaceri. Dupa cum se stie, investitorii si antreprenorii federali formeaza in prezent obiectul unui moratoriu care a generat numeroase proteste, in special in tarile asiatice din care provin majoritatea acestora.  CIC va supune in curand dezbaterii publice un nou “Business Skills Program” menit sa profite Canadei intr-un grad mult mai inalt decat in trecut cand, dupa cum s-a constatat, investitirii si antreprenorii deveniti rezidentie canadieni plateau in medie taxe mai reduse decat cei din categoria “skilled workers”.    Aceleasi consideratii vor guverna si restructurarea actualului program rezervat liberilor profesionisti (“self employed”, respectiv “travailleurs autonomes”), care desi nu a fost supus aceluias moratoriu, lancezeste in sertarele ambasadelor in asteptarea unor vremuri mai bune.

In perspectiva intrarii in vigoare a noului sistem, doritorii de imigratie prin  Express Entry vor trebui sa se preocupe de pe acum de perfectionarea cunostintelor lingvistice pentru a atinge un nivel cat mai ridicat, chiar daca un nivel mai modest (nu insa sub intermediar-avansat) le-ar asigura punctajul necesar.  De asemenea, trebuie ca ianuarie 2015 sa-i gaseasca cu diplomele evaluate de catre una din institutiile desemnate de CIC (le gasiti listate aici).

Cat priveste autoritatile din Quebec, acestea se pregateau sa lanseze tot in 2015 un sistem similar cu cel federal, pe care-l anuntasera cu putin inainte de esecul d-nei Marois in alegeri.  Stirea continua sa figureze in situl Ministerului Imigratiei (care acum se numeste “Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion” in loc de “Ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles “) desi proiectul de lege introdus de guvernul PQ-ist are putine sanse de a reveni in noul parlament sub aceeasi forma.

Suntem foarte curiosi sa vedem ce intentii de viitor are noul ministru, d-na Kathleen Weil, anglofonă, de profesie jurist, absolventa a Universitatii McGill.  Deocamdata continua sa fie acceptate dosare pregatite pe baza criteriilor in vigoare inca din iulie 2013; se ajunsese la data redactorii acestui articol la un numar de 1355 dosare inregistrate (vezi precizarea de mai sus referitoare la sistemul federal) dintr-un total de 6500 cate se anuntase ca vor fi acceptate dupa 1 aprilie 2014.

Share

Comentariile sunt închise.