NOUL SISTEM DE SELECTIE A IMIGRANTILOR ECONOMICI PENTRU QUEBEC

NOUL SISTEM DE SELECTIE A IMIGRANTILOR ECONOMICI PENTRU QUEBEC

Sistemul ARRIMA a devenit functional pe 18 septembrie 2018.  Pentru a va inscrie, folositi urmatorul link :

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/informations/arrima/index.html

Lansarea lui ARRIMA a fost precedata de un webinar pentru consultantii si avocatii de imigratie autorizati, cu scopul de a le explica functionarea noului sistem.  Ca sa ne dam seama de complexitatea sistemului, este suficient sa mentionam ca, dupa o prezentare de circa  o ora, specialistii care au participat la acest seminari au adresat sute de intrebari functionarilor din MIDI mai inainte de a-si putea forma o ideie corecta privind functionarea sa.  RASPUNSURILE DATE DE MIDI LE TINEM LA DISPOZITIA CLIENTILOR NOSTRI.

Dupa cum s-a anuntat deja, selectia va avea la baza declaratii de interes pe care oricine le poate depune on-line in mod gratuit si pe baza carora MIDI va stabili lista candidatilor cu cele mai ridicate punctaje, carora li se vor emite invitatii de a depune dosarul propriuzis. De aceea, declaratiile de interes vor trebui sa contina toate informatiile necesare pentru calcularea punctajului: studii (nivel si profil), varsta, experienta profesionala, rezultatele testelor lingvistice, situatia familiala, perioadele petrecute in Quebec, oferte de lucru daca este cazul etc.

Este de la sine inteles ca maniera de completare a declaratiei de interes va fi decisiva in stabilirea punctajului. De aceea, faptul ca MIDI a creat un “spatiu” separat pentru reprezentantii autorizati poate oferi un avantaj substantial celor care beneficiaza de serviciile unui asemeneqa reprezentant.

Cat priveste sistemul propriuzis de selectie, acesta pare sa fi fost inspirat atat de sistemul federal Express Entry, cat si de cel al provinciei Ontario. Prin aceasta, MIDI se aliniaza insfarsit, dupa mai bine de trei ani de solutii tranzitorii ilustrand formula „trial and error”, la o procedura care elimina principiul „firstcome, first served” in favoarea selectiei bazate pe calitate.  Cei ce vor prefera sa se descurce singuri in acest nou peisaj procedural, vor vedea ca nu este deloc simplu sa-si formuleze corect raspunsurile la multiplele intrebari din  Arrima.

De retinut ca incepand din  august 2018, punctajul se stabileste pe baza unei noi grile de selectie care a introdus urmatoarele modificari mai importante:

–        Acordarea de 5 puncte suplimentare pentru perioadele petrecute in Quebec cu scopul de a studia la un colegiu sau o scoală profesională cu durata între 900 si1800 de ore, urmate de 6 luni de activitate profesionala în domeniul studiat.

–        Tot 5 puncte suplimentare se vor acorda pentru studii similare cu durata de peste 1800 de ore, sau pentru studii pre-universitare tehnice ori studii universitare.

–        Acordarea de 5 puncte suplimentare pentru posesorii de permise de muncă cu durata de cel puțin un an, care pot dovedi cel puțin 6 luni de experienta profesională în domeniul respectiv.

Au dispărut în schimb punctele acordate in trecut pentru « Travailleur étranger ou étudiant étranger 6 mois ou plus ,  Travailleur étranger ou étudiant étranger 3 mois à moins de 6 mois si Participant à un Programme vacances-travail (PVT) aux fins de travail 3 mois ou plus ».

Primesc în continuare două puncte cei care au vizitat Quebecul pentru cel puțin 3 luni, iar cei cu vizite intre 2 săptămâni și 3 luni primesc un punct.

O altă modificare importanta constă în ponderea diferită care se atribuie ofertelor de lucru validate de MIDI, după cum sediul angajatorului este într-o regiune cu deficit mai mare sau mai mic de forță de muncă.  Astfel, pentru o ofertă provenită din Montreal se acordă 8 puncte, pe când una din Quebec City primește 14.

Cat priveste restul de programe de imigrație economica (exceptând PEQ-Programme de l’expérience québécoise) numărul de locuri va fi extrem de limitat.  De pildă antreprenorii nu vor fi mai multi de 60, iar cei ce muncesc pe cont propriu (travailleurs autonomes) nu vor depăși 50.  În schimb, vor fi acceptați 1900 de investitori pana în martie 2019.  Este important de reținut că nu există niciun fel de plafon la oamenii de afaceri dacă sunt fluenți în franceză, ceeace din păcate se întîmplă foarte rar.

Cât privește așa numiții „muncitori calificați”, nu au nevoie de declarații de interes și pot depune oricând dosarul cei din categoria „Programme de l’expérience québécoise”, adică cei care au studiat sau au acumulat în Quebec experiență procesională pentru un anumit interval de timp și în condiții pe care le-am descris într-un articol anterior.  Ceilalți candidați vor fi în continuare selecționați pe baza următoarelor criterii: studii (între 2 puncte pentru liceu și 14 pentru doctorat, la care se pot adăuga intre 2 și 12 puncte pentru anumite profile), vârsta (ideală între 18 și 35 de ani, dar zero puncte după 43), experiența profesională (până la 8 puncte), cunoștințe lingvistice dovedite cu test oficial (maximum 22 de puncte atribuite pentru stăpânirea la perfecție a francezei și englezei), sejururi în Quebec (vezi mai sus), caracteristicile soțului (criterii similare dar punctaj diferit), oferte de lucru (descrise mai sus) și maximum 8 puncte pentru existența copiilor, în funcție de vârstă: 4 pentru cei pana la 12 ani și 2 pentru cei între 12 și 21 de ani.  De reținut că a dispărut dintre criteriile de selecție factorul „adaptabilitate”.

Precizam ca cei care au creat deja un profil „Mon projet Québec” dar nu au depus dosarele propriuzise, nu o vor mai putea face.  Informatiile salvate raman insa la dispozitia candidatilor pentru a se inspira cand deschid contul ARRIMA.

Ceea ce nu rezultă până în prezent din noutățile afișate de MIDI, este modul în care se va proceda la selecția candidaților „travailleurs qualifiés” care vor fi invitați să depună dosarele propriuzise, mai exact pana unde merge concordanța dintre noul sistem al Quebecului și sistemul federal Express Entry, știut fiind că acesta din urmă calculează un punctaj suplimentar (prin Comprehensive Ranking System) după ce stabilește că respectivii îndeplinesc punctajul minim pentru categoria „skilled workers”.  O deosebire importanta a sistemului practicat de MIDI prin raport cu cel federal s icel al provinciei Ontario este ca sub ARRIMA nu este obligatorie echivalarea diplomelor de catre o institutie desemnata de Guvern.  Candidatul este acela care isi autoevalueaza nivelul si domeniul de studii, dar tinand seama de riscul de a indica informatii gresite care afecteaza in mod serios punctajul, este recomandabil sa se recurga la optiunea evaluarii diplomelor de catre serviciul de specialitate al MIDI; pentru prezentarea unei cereri in acest sens, accesati: http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/travailler-quebec/evaluation-comparative/depot-demande/index.html

In absența oricăror clarificări privind lansarea invitatiilor, este de presupus că MIDI va opera pur si simplu selecția în funcție de scorul maxim obținut pe baza grilei de selecție, adică de la 103 puncte în jos pentru celibatari, respectiv de la 120 pentru cupluri.  Aceasta, bine înțeles, după ce candidații obțin minimum de puncte pentru „seuil de passage en sélection” (50 pentru celibatari și 59 pentru cupluri), fără de care declaratiile lor de interes nici nu vor fi luate in seama.

De asemenea, nu se știe încă dacă va avea loc o singură extragere, sau, cum este mai logic, extrageri succesive, asemănător sistemului Express Entry care lansează invitații de a depune dosarul (Invitation to Apply-ITA) de două ori pe lună.

 

Share