EXCEPTAREA ANGAJATORILOR DE LA CERINTA PUBLICITATII PENTRU RECRUTAREA FRANCOFONILOR CE SE STABILESC IN AFARA QUEBECULUI

EXCEPTAREA ANGAJATORILOR DE LA CERINTA PUBLICITATII PENTRU RECRUTAREA FRANCOFONILOR CE SE STABILESC IN AFARA QUEBECULUI.

17 martie 2016—Guvernul canadian anunta apropiata lansare a unui program de aprobare a permiselor de munca pentru francofonii ce se stabilesc in afara provinciei Quebec.

Incepand cu data de 1 iunie 2016, programul „Mobilité francophone” va permite angajarea personalului calificat (profesionisti si meseriasi) de origine francofona care se stabileste in comunitati francofone din afara Quebecului, fara ca firmele respective sa mai fie obligate sa dovedeasca eforturile pe care le-ar fi intreprins pentru a gasi si angaja cetateni sau rezidenti canadieni. Cu alte cuvinte, permisul de munca va putea fi obtinut de cei in cauza direct de la IRCC (Immigration, Refugee and Citizenship Canada) prin oficiile de viza din afara Canadei sau direct la frontiera canadiana, fara sa mai fie nevoie sa prezinte o LMIA (Labour Market Impact Assessment) eliberata de Service Canada.

Vom reveni ce detalii pe masura ce sunt facute publice. Pana atunci, stam la dispozitia atat a angajatorilor potentiali, cat si a beneficiarilor care doresc sa profite de aceasta oportunitate iesita din comun.

Mentionam ca in actuala legislatie figureaza si alte exceptii de la obligativitatea obtinerii unei LMIA, cum ar fi pentru personalul religious sau angajatii transferat la filiale canadiene ale unor firme straine. In aceste cazuri, angajatorul se se adreseaza in prealabil direct IRCC-ului prin „Employer Portal” si primeste fara mari probleme o aprobare pe baza careia se emite permisul de munca.

Cat priveste comunitatile francofone din afara Quebecului, aceste pot fi gasite mai ales in provinciile Ontario si New Brunswick, dar si in restul de sapte provincii si teritorii.

Share

Comentariile sunt închise.